Цитат из књиге ОСОБЕ СА ИНВАЛИДИТЕТОМ

Друштвена брига за особе са инвалидитетом се кроз историју мењала. Непознавање проблема и потреба ових особа и њихових породица узроковало је углавном изолацију и негативан став средине. Стереотипи су дуго успоравали њихову интеграцију у редовне друштвене токове, нудећи систем социјалне заштите чије су главне карактеристике биле склањање ОСИ (особа са инвалидитетом) од остатка друштва, оснивање специјалних школа и одељења, специјалних програма и смештај у установе. Временом је фокус померен са заштите друштва на заштиту самих особа са инвалидитетом и тиме се, у актуелном процесу демократизације нашег друштвеног система, коначно промовише један од основних демократских принципа – појединац је центар друштва и све политичке, економске и друштвене снаге усмерене су на задовољавање његових потреба и грађанских права.

Цитат из књиге ЗАПОШЉАВАЊЕ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ

Однос према особама са инвалидитетом је показатељ степена цивилизованости једног савременог друштва које је засновано на поштовању људских права.
Сигурно је да на свету не постоји тако богата држава која би се могла одрећи материјалног доприноса особа са инвалидитетом. Због тога, један од циљева рехабилитације Србије треба да буде стварање услова да особе са инвалидитетом не буду само корисници него и ствараоци државног дохотка.
Унапређивање положаја особа са инвалидитетом саставни је део транзиције читавог друштва у Републици Србији.
Србија се још увек суочава са тешким економским условима и са високом стопом незапослености, као и мањком радних места. Жеља да се подстакне и побољша запошљавање особа са инвалидитетом у овим условима, може се стога сматрати изузетно амбициозним подухватом. Влада Србије предвиђа потребу за инклузивном политиком, а као најбољи пример за то је антидискриминацијски Закон за особе са инвалидитетом који је усвојила Народна скупштина у априлу 2006.

Цитат из књиге АЛТЕРНАТИВНИ МОДЕЛИ ЗАШТИТЕ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ

Систем социјалне заштите у Србији у данашњим условима је део целокупне реформе друштва, која подразумева демократизацију, децентрализацију, деполитизацију и деинституционализацију, у свим областима.
У савременим друштвеним системима, у заштити особа са инвалидитетом, прихваћен је социјални модел, који негује хуман, холистички приступ, свеобухватно сагледавајући ситуацију у којој се налази особа са инвалидитетом и њена породица.
Доскоро доминантан медицински модел је решења проблема нудио искључиво у области медицинске помоћи и рехабилитације, специјализованих институција образовања и смештаја. Социјални модел посматра и активира очуване способности појединца и породице, развија механизме подршке кроз које се друштво прилагођава појединцу – систем услуга и инклузије, уместо система установа и изолације.

Цитат из књиге ДОБРОВОЉНИ РАД ВОЛОНТЕРИ

„Моје је само оно што сам дао другима.“

Волонтерски рад је неплаћен, слободно изабран рад који се обавља у оквиру организованих активности у корист других или друштва, а особе које извршавају те задатке не зависе економски од њих. Свако може постати волонтер у било којој области друштвеног живота, где год постоји потреба, али не може сваки  волонтер обављати све врсте послова. У свим земљама постоје посебне организације које се баве пружањем подршке у раду са волонтерима, тзв. Волонтерски центри, а постоје и наднационалне, међународне организације које се баве волонтерским радом. Ако сте позвали или   намеравате да позовете волонтере да се придруже вашој организацији или вашој идеји,  треба добро да промислите и испланирате како да их изаберете, организујете, угостите, наградите, мотивишете...
Разлог томе је што и ви и ваши волонтери очекујете исто – добро обављен посао и  обострано задовољство.
Ова књижица је замишљена као кратко упутство и водич у промишљању о волонтерском раду. У њој нису представљене све методе и приступи волонтерском раду. Како је волонтеризам посебна делатност везана првенствено за немерљиве појмове попут  идеала, вредности, алтруизма, посвећености идејама, на вама је да одредите најважније елементе успешног волонтерског програма.